2022年美术画材展将于5月30日-6月1日在上海新国际博览中心举办。CSF上海文化会始终致力于成为集信息交流和商务合作于一体的综合性行业平台，美术画材展是知名美术品牌行业盛会，以“Z时代”为主题，年轻人的设计，彰显个性和时代精神专注创新和突破，赋予产品的每一个细节质感和魅力。今天就由美术画材展小编和大家一起探讨关于：探究美术教育培训行业的细分赛道。

美术教育培训行业为各个年龄段的用户提供美术启蒙/应试/就业/兴趣培养等方面的培训服务，其范畴远超过一般人认知中的“少儿绘画培训”。2019年，我国美术培训市场规模在900-1050亿元之间，其中青少儿美术培训是主体，其占整个美术培训市场的比重超过80%。青少儿美术培训市场因用户基数大、参培率低、客单价低等因素在未来有很大的市场空间可供深挖，预计未来几年有望成长为千亿市场行业。

中国在线美术教育行业自2010年前后萌芽，2019年市场规模为20.7亿元，同比增长率为46.6%，预计未来3年保持45%左右的年增长率，到2022年达到63.6亿元。在线少儿美术是近年来在线美术市场规模增长的主要动力，2019年占在线美术市场规模的40-50%，其特殊性在于：已有少儿美术教育市场只是未来在线模式可渗透潜在市场的一小半，更大可拓展的潜在市场来自于在线形式所吸引的新增用户。目前多方机构已入场，竞争格局尚未成型，美术宝教育（以下简称为美术宝）暂时领先。

美术教育培训行业未来趋势

1、产业分工开始细化

线上+线下的企业则更多集合自身优势以提供师资培训、教学内容为主。线下少儿美术机构除了可以提供师资培训和教学内容服务外，他们丰富的运营管理经验使得他们在品牌扩张过程中可以向加盟商收取运营管理等费用。

2、业务横向拓展，大型机构有望出现

对美术职培机构而言，就业是业务落脚点，就业后服务市场有待填补，二者直接影响企业未来竞争力。职业技能培训行业是典型的结果导向型赛道，在学员眼中能够高质就业是他们衡量企业好坏的最主要标准。现阶段主流美术类职业技能培训企业在课程设置、营销招生以及教学培训等方面都已相对成熟，短时间内很难有新突破，而就业及就业后服务的拓展及完善将直接影响企业市场拓展、口碑打造等方面。为提升用人单位和学员之间的满意度，培训方需关注两点：其一，就业前需要与用人单位合作做好岗位需求-人才素养之间的适配性评估；其二，就业后需追踪收取用人单位反馈、关注用人单位需求变动，及时调整培训策略，延长服务周期和自身服务价值。

3、网络和科技持续渗透，行业面临变革

综合性在线美术平台有望出现，突破美术教育行业收入瓶颈，自从互联网于20世纪90年代末传入中国后，中国的通信、传媒、娱乐、金融、教育、医疗、农业、制造等行业都发生了深刻的变革，美术教育培训行业也不例外。传统美术教培机构具有“小”“散”“乱”的特点，在线美术平台的出现导致整个行业从一个已知的、固化的市场，逐渐转变为充满变数的市场。随着网络和科技的持续渗透，美术教育这一垂直行业未来将诞生若干综合性平台，这个平台有望聚集全年龄段的美术教育用户，增强其学习体验，并在用户认可度上不断强化，而且，由于其专业特性强、用户圈层封闭，未来教培巨头和互联网巨头也很难对它在业务上造成冲击。

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文章来源：艾瑞咨询